Descrizione
Introduzione e contesto normativo
- Origine e finalità della certificazione nel PNRR e nelle normative nazionali (Legge 162/2021 e 234/2021)
- La UNI/PdR 125:2022: natura, requisiti e validità.
Le sei aree di valutazione e i KPI
- Cultura e strategia
- Governance
- Opportunità di crescita e inclusione
- Equità remunerativa di genere
- Genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Sicurezza, processi HR e tutela da molestie
Sistema di gestione e documentazione obbligatoria
- Politiche di parità di genere.
- Piani strategici, monitoraggio, prevenzione rischi e azioni correttive.
- Integrazione con sistemi di gestione aziendale basati sulle norme volontarie ISO.
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