Modulo 1 “Giuridico-Normativo”:

Sottomodulo 1° (4 ore)

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

Sottomodulo 1B (4 ore)

• La delega di funzioni: condizioni e limiti;
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).

Sottomodulo 1C (4 ore)

• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• Il diritto di rappresentanza dei lavoratori;
• Obbligo di vigilanza e responsabilità esclusiva dei lavoratori;
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL (4 ore)

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Gli argomenti indicati sono comprensivi delle sottocategorie previste nella parte II art. 3 ASR n. 59 del 17.4.2025