Coltivare la Cultura Organizzativa dell’Inclusione
Cisca Susanne Jager
Nata il 19 aprile 1965 ad Haarlem, Paesi Bassi. Dopo aver terminato i suoi studi in Marketing si è specializzata in Cultura e Comunicazione Organizzativa e Manageriale, in Comunicazione Interpersonale, in Comunicazione Interculturale e in Counseling (diplomata con il metodo Carl Rogers e Robert Carkhuff) e in BioComunicazione. È certificata in ‘Whole Brain Model® – HBDI®’ presso l’Herrmann International Institute – Olanda. Ha fondato negli anni ’90, trasferendosi in Italia, Axion Dutch Training Company ricoprendo fin dall’inizio, al suo interno, la carica di Amministratore Unico. È socia di maggioranza. Con la sua esperienza offre a numerose istituzioni, società, enti ed aziende, pubbliche e private, un contributo strategico ed operativo attraverso consulenze, interventi formativi, coaching e counseling. Attraverso Personal Coaching e Counseling offre ad Amministratori, Dirigenti Apicali, Personalità Pubbliche, la possibilità di plasmare la propria sfera personale e/o professionale.
32 ore
da definire
€ 1.300,00
per associati ANITA
(importi IVA escl.)
live streaming
La metodologia “Whole Brain Management” –
To Think, migliorare i processi cognitivi
La Mappa e i Simboli della Cultura Organizzativa dell’Inclusione –
To Hear and To see
La Bussola ‘Leadership Inclusive Culture’ –
To Do, 4 percorsi di allenamento
La metodologia Whole Brain Management si utilizza in tutte le situazioni in cui è necessario favorire un incremento delle prestazioni individuali o di un Team. Questo metodo permette all’individuo di diventare più flessibile e adeguarsi ad un ambiente dinamico, mentre al Team di
comprendere le diversità dei singoli e includerle nel proprio includerle nel proprio lavoro.