Formazione Manageriale

La formazione manageriale è fondamentale per acquisire competenze di gestione e leadership efficaci in un’organizzazione moderna e competitiva.

Diversità e Inclusione

DE&I Diversity, Equity & Inclusion​

per un’organizzazione inclusiva

CORSO AZIENDALE

Docenti

Alessia Luciani e Anna Maria Mariani

Siamo un team di consulenti esperti, in grado di favorire, nelle persone e nelle organizzazioni, la consapevolezza delle proprie risorse e competenze. Facilitiamo i processi di cambiamento sia a livello individuale che organizzativo. Il nostro focus è la persona nel contesto in cui vive e opera; supportiamo il percorso verso il benessere psicofisico e sociale. Dopo oltre vent’anni di esperienza in aziende multinazionali, ricoprendo ruoli manageriali, abbiamo deciso di seguire i nostri valori e passioni, realizzando nel 2015 uno studio associato, LuciMar, dove ideare, pianificare e organizzare progetti nell’ambito dello sviluppo personale e di competenze.
Certificazioni conseguite: ICF Certified Coach (PCC ACC) Six Seconds Certified EQ Assessor Counsellor Professionisti CNCP Abilitazione Albo degli Psicologi TTI Insight Certification Process Communication Model (PCM) Certified Trainer

DURATA

32 ore

DATA

da definire

COSTO

da definire

MODALITA'

presenza

ARGOMENTI

Workshop teorico-esperienziale di 1 giornata per tutto il personale aziendale

  • Significato di DE&I e motivazioni
  • Consapevolezza sui Bias personali e organizzativi
  • Sviluppo di un piano di azione personale e di gruppo

Sviluppo delle competenze necessarie (tutto il personale aziendale)

  • Intelligenza Emotiva
  • Comunicazione e ascolto
  • Approccio collaborativo
  • Esercitare la scelta e la responsabilità

Workshop teorico-esperienziale di 1 giornata per team dirigenziale o quadri intermedi

  • La leadership inclusiva
  • Strumenti della leadership inclusiva
  • Piano d’azione

Percorsi di coaching individuale e/o di team per supportare il cambiamento

OBIETTIVI

Affinché le differenze creino valore occorre creare una cultura organizzativa inclusiva e formare le skills necessarie:

  • Capacità di ascolto
  • Consapevolezza dei propri bias
  • Curiosità
  • Intelligenza culturale ed emotiva
  • Propensione alla collaborazione
  • Determinazione
  • Coraggio

Queste competenze sono necessarie per tutta la popolazione aziendale, e un focus specifico è richiesto ai leader sul proprio stile di leadership.

Una leadership inclusiva, infatti, risulta fondamentale nel mostrare apertamente, in momenti pubblici, la capacità di rispettare le differenze, con un impatto sulla condivisione dei valori e sulla loro affermazione nella cultura dell’organizzazione.

DESTINATARI DEL CORSO

Condizioni

  • Il costo verrà definito in fase di progettazione con l’Azienda
  • Per gli associati ANITA è previsto uno sconto del 10%
  • Una volta ricevuta la vostra richiesta di partecipazione, verrete contattati per la definizione degli accordi commerciali e organizzativi
  • Il corso è progettato per la singola Azienda