Implementare in azienda un sistema di gestione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
Amalia Lucia Fazzari
Amalia Lucia Fazzari è Professore aggregato di Economia Aziendale presso l’Università di Roma Tor Vergata, dove svolge attività di docenza e ricerca nei campi dell’economia aziendale, dei sistemi di gestione, della qualità, dell’ambiente e della sicurezza. Dottore Commercialista e Revisore dei Conti, vanta una pluriennale esperienza come docente universitaria, formatrice e consulente per enti pubblici e privati, nonché come Lead Auditor per i sistemi di gestione. È autrice di numerose pubblicazioni scientifiche e professionali sui temi della contabilità, della performance aziendale e del miglioramento continuo.
8 ore
17 e 24 marzo
14:00-18:00
€ 400,00
per associati ANITA
(importi IVA escl.)
live streaming
Introduzione e contesto normativo
Le sei aree di valutazione e i KPI
Sistema di gestione e documentazione obbligatoria
Fornire ai partecipanti una conoscenza di base sui contenuti della prassi UNI/PdR 125:2022.
Contribuire a sviluppare competenze per implementare in azienda un sistema di gestione per la parità di genere.
Analizzare il quadro normativo italiano (Legge 162/2021, PNRR, UNI/PdR 125:2022)
Analizzare le sei aree di valutazione e i relativi KPI (qualitativi e quantitativi) richiesti dalla Prassi UNI/PdR 125:2022
Analizzare la struttura del sistema di gestione per la parità di genere coerente con le linee guida UNI/PdR 125 e predisporre la documentazione necessaria.