Formazione Manageriale

La formazione manageriale è fondamentale per acquisire competenze di gestione e leadership efficaci in un’organizzazione moderna e competitiva.

Organizzazione aziendale

Corso di formazione per datori di lavoro conforme all'Accordo Stato Regioni 2025

Conforme nei contenuti al programma previsto dall’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17.4.2025,

Docente

Fabrizio Barbon

Fabrizio Barbon è giurista d’impresa con una pluriennale esperienza in materia di diritto ambientale e sicurezza sul lavoro. Laureato in Giurisprudenza, svolge da molti anni attività di consulenza tecnico-giuridica per enti pubblici, associazioni di categoria e grandi aziende, occupandosi di sistemi di prevenzione, modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e compliance normativa. È docente in master, corsi di formazione e aggiornamento professionale sui temi della sicurezza del lavoro e della gestione ambientale, nonché relatore in convegni nazionali.

 

Docente

Michela Garofolo

Consulente e formatrice senior in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la Dott.ssa Michela Garofolo vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore. Svolge attività di docenza dal 2002, rivolta a lavoratori, datori di lavoro, RLS, dirigenti e addetti alle emergenze. È RSPP per diversi macrosettori e formatrice qualificata ai sensi del Decreto Interministeriale 6/03/2013, iscritta ai registri professionali AIFOS. Nel corso della sua carriera ha formato circa 6.000 partecipanti e fornito consulenza a migliaia di aziende, operando in contesti produttivi eterogenei. Ha ricoperto incarichi di responsabilità, tra cui quello di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione presso strutture sanitarie, e collabora stabilmente con enti di formazione e organizzazioni di categoria, tra cui il sistema CIA – Agricoltori Italiani.

DURATA

16 ore

DATA

12, 14,15 e 18 maggio
14:00-18:00

€ 250,00

€ 170,00
per associati ANITA

(importi IVA escl.)

MODALITA'

live streaming

Scheda
Iscrizione
Informazioni

ARGOMENTI

Modulo 1 “Giuridico-Normativo”:

Sottomodulo 1° (4 ore)

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
  • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

 

Sottomodulo 1B (4 ore)

  • La delega di funzioni: condizioni e limiti;
  • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
  • La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).

 

Sottomodulo 1C (4 ore)

  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
  • Il diritto di rappresentanza dei lavoratori;
  • Obbligo di vigilanza e responsabilità esclusiva dei lavoratori;
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

 

Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL (4 ore)

  • Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
  • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
  • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

 

Gli argomenti indicati sono comprensivi delle sottocategorie previste nella parte II art. 3 ASR n. 59 del 17.4.2025

OBIETTIVI

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

  1. far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
  2. far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
  3. illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
  4. far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
  5. illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

DESTINATARI DEL CORSO

  • Datori di lavoro

Condizioni

  • I costi si intendono per partecipante IVA esclusa
  • Una volta ricevuta la vostra richiesta di partecipazione, verrete contattati per la definizione degli accordi commerciali e organizzativi
  • Il corso può essere progettato anche per singola Azienda
  • Condizioni agevolate per partecipanti Under 30